Recientemente el Consejo de Ministros de Trabajo de la Unión Europea ha aprobado un proyecto de Directiva que amplía la jornada laboral máxima a 65 horas a la semana. Eso no quiere decir que vaya a ser obligatorio trabajar 65 horas a la semana en vez de las 40 habituales en España, ni mucho menos. Ni siquiera implica que al trasponer la directiva a la legislación nacional vaya a ser obligatorio que se cambien los límites actuales. El principal problema, y el motivo por el que yo me opongo, sobre todo, es que permitiría que cualquier trabajador pudiera negociar por su cuenta, al margen de convenios colectivos, y representantes de los trabajadores.

El Partido del Gobierno, el PSOE, ya ha afirmado que liderará, en el Parlamento Europeo, la posición contraria a la Directiva. El propio Presidente del Gobierno, y el Ministro de Trabajo, a pesar de haberse abstenido en la votación, han afirmado estar en contra, y estar seguros de que será rechazada en el Parlamento, al que no quieren quitarle su capacidad co-legisladora. Podemos estar en contra de la directiva, y defender la posición del Gobierno Español de no ser obstucionista. Me parece que es comprensible que pretendan no aparecer como inmovilistas y hayan adoptado una postura pragmática. También estoy de acuerdo en que sea el Parlamento Europeo, en el que se encuentran representantes de los ciudadanos de toda la Unión, el que liquide la Directiva. Creo que ya va siendo hora de que la Soberanía Popular Europea vaya siendo reconocida en el Parlamento.

Así que aprovecho para unirme desde aquí a la campaña ¿65 horas? Ni de coña, que ha comenzado un blogger político del que me declaro ferviente admirador: César Calderón de Netoratón. La invitación a unirme me ha llegado a través del grupo homónimo en el Libro de Caras y no he dudado ni un momento que merecía la pena unirse. Entonces es cuando he descubierto que el organizador era César, y como no podía ser de otra forma, he decidido hacerme eco de su propuesta en mi propio blog. Que nuestros representantes en el Parlamento sepan que no vamos a consentir que aprueben esta norma sin más. Los trabajadores europeos no nos merecemos esa regresión en nuestros derechos.

¡Estaremos vigilantes!

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